企业需要的创新型人才是什么样的？创新是有法可依的吗？以色列SIT这次来到康佳之星“KKstar青年学堂”详细介绍了他们的系统创新思维方法。

盒内思考

经历头脑风暴的朋友都知道，这样的会议效率并不高。是的，大家思维都发散了，也很有想象力地想出了各种各样的点子，但是这些点子太过于天马行空，到了收敛的时候，发现这个也做不了，那个也做不了。

如果我们反其道而行之呢？不强调跳出盒子，而强调在盒子内思考。这种“盒内思考”的思维方式正是 SIT（Systematic Inventive Thinking）的基础。它要求人们利用现在手上有的资源和工具来解决问题，换句话说，就是它把“创新”这一看上去无规律可循的思维过程变成了一个个有规律的模板，让人人都有机会做创新，而且做可行的创新。

这次SIT团队的讲师在春暖花开的时节飞到深圳，来到康佳之星，带着满满干货，进行了一场2个小时的讲座。

嗯，确认过眼神，都是渴求知识的人。

KKSTAR青年学堂旨在服务康佳之星入孵团队及爱学习的创业青年，为他们打造特训平台，助力成长。

SIT系统创新思维公司是一家具有22年历史，总部位于以色列特拉维夫的企业创新战略咨询公司。目前在五大洲都设有自己的分公司和办事处，中国总部位于上海。

此次康佳之星和SIT强强联合，为大家带来以“打造创新人才团队，助力企业持续发展”为主题的创新沙龙～

行业/组织内的思维定势

这个问题对于企业是不可忽视的，对于创新型企业更是致命的。

只有那些能够应对变化不断寻找解决方法、甚至引领改变的创新人才，才能够真正帮助到企业的持续发展。创新技术，最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。企业核心竞争力模型的四大板块：
“具备创新的技术”
“具备创新能力的人才”
“优秀的企业文化”
“品牌影响力”
创新人才无疑是其中的重中之重。

不一样的课堂

一上来就要找和陌生人的五个共同点，大家每个人也都是使尽浑身解数了

头脑风暴的时候被身边人的才华吓到了，短短两三分钟的点子充满了想象力

在做“骑手和马”的小游戏的时候，全场第一个找到答案的是一位95后的小姑娘，真是后生可畏

创新发生在每一个时刻，关键是你会从中得到你想要的信息吗

美女讲师真的是亲切到不行，关键是超级专业

创新并不是天才的专利，掌握了其中规律，每个人都有机会。