为响应集团“推动党史学习教育走深走实，贯彻落实‘我为群众办实事’实践活动部署”的号召，充分发挥党建引领经营的作用，12月17日－18日，康佳创投党支部在康佳人才发展院举办了为期两天的“职场高效能人士的七项修练”主题培训，并邀请到国资委大型国有企业干训班讲师、深圳市委党校的特聘讲师詹志勇为大家授课，康佳创投全体员工参加本次培训。

培训开始前，康佳集团副总裁杨波发表讲话，他表示本次培训是在学习贯彻六中全会精神和强化责任办实事的基础上，聚焦创投员工在工作和生活中的实际情况，助力员工重塑自我思维模式。他曾有幸现场听过该书作者进行的分享，其中“积极主动”“要事第一”“以终为始”这三项内容直今仍对他的工作和生活有着重大的影响。不论身处任何职位，扮演任何生活中的角色，要明确比速度更重要的是前进方向，他相信康佳创投全体员工定能从此次培训中收获丰富的感悟。

培训期间，詹老师结合企业经营发展和管理实际，引用大量党史、企业真实案例，深入剖析了“高效能人士的七个习惯”内涵，助力创投员工修炼职场技能，提升工作效能，培养团队协作合作意识，提升康佳创投企业文化软实力。

培训结束后，康佳创投党支部书记、总经理郭奕绵在讲话中表示，希望全体创投员工在未来工作和生活当中做好三项提高：提高“政治站位”，任何问题都要从政治上来理解和把握，政治上搞明白了，思想上才能领会到位，行动上才能贯彻到位；提高“学习力度”，以终为始是高效能职场人士的一项修炼，改革开放到今天，习总书记说过“我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标”，作为国有企业，我们将以实现这一伟大目标作为“终”，绝不放慢学习的脚步，不断提升自我核心竞争力；提高“总结能力”，十九届六中全会不仅是我党对第一个百年的科学总结，也是面向第二个百年的政治宣言。年关已至，各部门的自我总结需要准且精，善于总结，高效总结，才能更好汲取成功经验，为2022年的工作规划做更充分准备。

七个习惯是一个整体,它们相辅相成，需要“由内而外”地改变，实现个人效能和人际效能。“高效能人士的七个习惯”与康佳创投企业文化“5+2”准则非常契合，康佳创投全体员工将把此次培训积累的技能运用到实际工作中，进一步培养好的习惯，不断进行自我修炼跟提升，助力康佳集团由“科技创新驱动的平台型公司”向“世界一流的创新型科技产业集团”转变。